Avertizor CECCAR.NET

Test de integritate pentru Șova Robert Aurelian, foști și actuali președinți în mandatul său și membrii Consiliului Superior al CECCAR. Răspunsuri cu probe așteptate de membrii CECCAR prin newsletter Pool 1. Prezentați balanțele contabile sintetice și analitice pe ultimii 5 ani. Pool 2. Prezentați lista posturilor din organigrama CECCAR, pe direcții și filiale și sumele brute care corespund fiecărui post, anual, în ultimii 3 ani.    Pool 3.  Prezentați lista imobilizărilor corporale și valoarea de intrare a acestora (inclusiv autoturisme) existente în patrimoniul CECCAR la 31.12.2015. Pool 4. Prezentați lista imobilizărilor corporale și valoarea de inventar a acestora (inclusiv autoturisme) existente în patrimoniul CECCAR la 31.12.2024. Pool 5. Prezentați lista vânzărilor de imobilizări corporale (inclusiv autoturisme) în perioada 2016-2025, prețul de vânzare, datele de identificare fiscală a evaluatorilor, datele de identificare fiscală a cumpărătorilor. Atenție: Lipsa r...

Președinților de filiale le-a fost cumpărată tăcerea de către Șova Robert Aurelian în complicitate cu Chivu Elena Ecaterina. Cum? Simplu! Cu bani! În urma dezvăluirilor făcute de avertizori, referitoare la abuzurile care se petrec în cadrul Corpului Experților Contabili și Contabililor Autorizați din Romania (CECCAR), pentru a se asigura în continuare tăcerea și complicitatea, recent, a fost MAJORATĂ indemnizația președinților de filială. Un președinte, care are doar un rol de reprezentare, câștigă mult mai mult decât un angajat care muncește 8 ore pe zi și căruia urmează să i se restructureze postul. Așa-zisa restructurare din cadrul CECCAR este doar o răzbunare a unei persoane îmbătate de putere cu complicitatea președinților și membrilor Consiliului superior CECCAR, în detrimentul membrilor organismului. Pretextul reorganizării Corpului ca urmare a „digitalizării”, a „transformării digitale”, a „tehnologiilor emergente”, este un pretext teoretic (pentru a ne exprima elegant). Transf...

În Registrul Național ONG este înregistrată FUNDAŢIA ACADEMIA CECCAR cu adresa în BUCURESTI, INTR. PIELARI, NR. 1, ET. 5, SECTOR 4, număr de înregistrare 4356/B/2015, adică din anul imediat următor intrării lui Șova Robert Aurelian în primul mandat de președinte CECCAR. Prima denumire a fost CECCAR-CENTRUL DE EXCELENTA IN BUSINESS SI ECONOMIE. Conform informațiilor din situațiile financiare publicate pe portalul ANAF, fundația desfășoară “Activități ale organizațiilor profesionale”. Începând cu anul 2017 fundația CECCAR-CENTRUL DE EXCELENTA IN BUSINESS SI ECONOMIE nu a mai desfășurat nicio activitate. În anul 2019 avea capitaluri proprii în valoare de 377148 lei. În anul2022, anul încheierii celui de-al doilea mandat de președinte al lui Șova Robert Aurelian, fundația își schimbă denumirea în ACADEMIA CECCAR, nu înregistrează venituri și încheie anul 2022 cu capitaluri proprii în valoare de 344835 lei. În anul 2023, FUNDAŢIA ACADEMIA CECCAR realizează venituri totale în valoare de 3000...

Context:  De-a lungul ultimelor luni, au avut loc o serie de evenimente în cadrul CECCAR care au stârnit îngrijorare și nemulțumire în rândul celor care activează în domeniul contabilității. În articolul precedent, intitulat „Apel către politicieni și autorități: Interveniți în regim de urgență pentru stoparea practicilor abuzive din CECCAR!” , am subliniat faptul că membrii Consiliului Superior al CECCAR rămân impasibili în fața unor acțiuni ce afectează grav atât imaginea profesiei contabile, cât și activitatea zilnică a membrilor săi.  În special, am criticat atitudinea lui Șova Robert Aurelian, care, prin acțiunile sale, aduce prejudicii instituției și profesiei. În continuarea acestui demers, am primit o nouă comunicare din partea unui avertizor de integritate, care semnalează noi abuzuri și încălcări de proceduri grave în cadrul CECCAR. Acesta subliniază lipsa de reacție a conducerii instituției și acuză o complicitate tacită între membrii Consiliului Superior și președ...

Stimați politicieni! Stimați reprezentanți ai autorităților! Consiliul Superior al CECCAR tace, probabil de frică! Interveniți de urgență și corectați situația regretabilă din CECCAR! Șova Robert Aurelian, prin faptele sale, aduce deservicii profesiei contabile și CECCAR! A devenit de notorietate în CECCAR, modelul abuziv și discriminatoriu pe care Șova Robert Aurelian l-a instituit, în statutul angajaților CECCAR. La preluarea mandatului, în 2014, Șova Robert Aurelian, a moștenit în CECCAR, un executiv solid conturat, bine pregătit profesional, oameni cu caractere înalte, respectabili, dedicați calității activității la locul de muncă, orientați către excelență, către performanță, deținători ai unui sistem de valori demn de o profesie destinată, prin natura sa, științei, independenței și eticii. Acestea au fost exigențele impuse, cu rigurozitate, moralitate și profesionalism, de către înaintașii lui Șova, din Conducerea Corpului, încă de la înființarea CECCAR.  În anul 2016, președ...

Context:  În CECCAR nu ești concediat direct, ci ți se aplică presiuni sau tactici care te determină să-ți dai demisia singur – un proces cunoscut drept  demisie forțată . 1. Intimidare psihologică constantă în CECCAR Una dintre cele mai des întâlnite tactici prin care angajații sunt forțați să-și dea demisia din CECCAR este crearea unui climat ostil, în care umilirea devine o rutină. De multe ori, asta începe subtil: o ironie într-o ședință, o glumă spusă în fața colegilor pe seama unei greșeli minore, sau ridiculizarea unei idei înainte ca aceasta să fie înțeleasă. Treptat, tonul devine mai dur, comentariile pasiv-agresive se transformă în amenințări voalate, iar munca depusă e constant minimalizată sau desconsiderată. În acest mediu, angajatul ajunge să trăiască într-o stare permanentă de tensiune și nesiguranță, simțind că orice greșeală – oricât de mică – poate declanșa o nouă rundă de presiuni. În timp, această formă de abuz psihologic epuizează emoțional și împinge omul...

Bucharest, Romania –   A wave of   whistleblower revelations   is shaking CECCAR, Romania’s Body of Expert and Licensed Accountants, as   current and former employees   speak out about   years of internal abuses , previously hidden behind a “systematic silencing” of dissenting voices. According to multiple sources, CECCAR leadership allegedly engaged in  information manipulation ,  staff intimidation , and  abusive behavior , raising  serious concerns about institutional accountability and transparency . These claims, whistleblowers say, should be the subject of  independent investigations  by Romanian authorities. “ The time for silence is over ,” said  Remus Ciprian Leuștean , an economist, radio producer, and current CECCAR employee, who issued a public statement in support of the whistleblowers. “ These abuses were perpetuated by the leadership of CECCAR , and now  the truth must come to light .  Those respon...

Context: După o lungă perioadă de sistematizare a tăcerii impuse asupra oricărei voci critice, problemele interne ale CECCAR au început să fie expuse public. În ultima perioadă, foști și actuali angajați au transmis informații care descriu nenumărate abuzuri petrecute pe parcursul ultimilor ani. Acestea includ, dar nu se limitează la manipularea informațiilor, intimidarea personalului și comportamente abuzive din partea unor membri ai conducerii - și trebuie investigate temeinic de către autoritățile statului. Această situație nu mai poate fi ignorată. Aceste fapte au fost perpetuate de către conducerea CECCAR, iar acum este esențial ca adevărul să iasă la lumină și responsabilii să fie trași la răspundere. Ca persoană direct implicată, consider că aceste fapte ar trebui să fie expuse doar în fața instanțelor de judecată. Cu toate acestea, dacă actuala atmosferă de tensiune, minciuni și amenințări va continua, mă voi vedea nevoit, dacă voi primi acordul victimelor, să public absolut t...